ISO 45001:2018 jest to norma regulujaca System Zarzadzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w organizacjach. Ma ona na celu dostarczyć organizacjom elementów skutecznego systemu zarządzania BHP, który może być zintegrowany z innymi wymaganiami dotyczącymi zarządzania i może pomóc organizacjom w osiągnięciu celów BHP. Przeznaczona jest dla wszystkich organizacji, niezależnie od rodzaju i wielkości. Ze względu na swoją budowę i wymagania umożliwia łatwą integrację z innymi normami serii ISO.

0. Wprowadzenie

1. Zakres normy

2. Normy powołane

3. Terminy i definicje

4. Kontekst organizacji

5. Przywództwo

6. Planowanie

7. Wsparcie

8. Funkcjonowanie

9. Ocena funkcjonowania

10. Doskonalenie

• Rozwiązanie szeregu problemów wewnętrznych, takich jak:

• Ustalenie celów zarządzania BHP

• Planowanie działań w zakresie BHP

• Identyfikacja zagrożeń i ich ocenę

• Kontrolowanie poziomu ryzyka przez podejmowanie działań profilaktycznych

• Ocena realizacji celów polityki BHP

Jak działamy:

Etap 1

Przygotowanie wdrożenia:

• audyt wstępny (identyfikacja istniejącego systemu zarządzania, wstępna identyfikacja zagrożeń)

• raport z audytu wstępnego (ocena aktualnego stanu firmy w odniesieniu do wymagań normy)

• harmonogram prac wdrożeniowych

Etap 2

Szkolenia przygotowawcze:

• dla najwyższego kierownictwa z zakresu wdrażanej normy

• dla Pełnomocników ds. SZBHP obejmujące wymagania normy oraz zasady dokumentowania wdrażanego systemu

Etap 3

Dokumentowanie SZBHP (przez naszych konsultantów lub Państwa pracowników pod naszym nadzorem):

• Opracowanie i wdrożenie w firmie polityki w zakresie BHP

• Określenie celów firmy w zakresie BHP

• Zdefiniowanie odpowiedzialności za określone obszary działalności firmy w zakresie BHP

• Określenie listy dokumentów niezbędnych do opracowania ze względu na wymagania systemu BHP

• Adaptacja istniejącej dokumentacji Systemu Zarządzania do wymagań normy w zakresie BHP

• Opracowanie nowych procedur, instrukcji

• Określenie kontekstu organizacji i potrzeb stron zainteresowanych Określenie ryzyk i szans oraz działań z nich wynikających

• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego występującego na poszczególnych stanowiskach pracy

• Weryfikacja opracowanej dokumentacji

Etap 4

Wdrożenie Systemu:

• przekazanie opracowanej dokumentacji

• konsultacje w zakresie stosowania dokumentów

• wprowadzenie niezbędnych poprawek

Etap 5

Szkolenie audytorów wewnętrznych:

• wybór zespołu audytorów audytorów wewnętrznych

• szkolenie nt. wymagań normy i zasad przeprowadzania audytów

• sprawdzian wiadomości i wydanie certyfikatu

Etap 6

Audyt wewnętrzny:

• opracowanie planu audytów wewnętrznych

• przygotowanie i przeprowadzenie audytu

• wprowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych

Etap 7

Przegląd zarządzania:

• Przeprowadzenie przeglądu systemu zarządzania zgodnie z wymaganiami normy

• Ocena podjętych działań poaudytowych

• Definiowanie zaleceń do doskonalenia wynikających z ustaleń przeglądu

Etap 8

Certyfikacja:

• wybór jednostki certyfikującej i złożenie wniosku

• przygotowanie do audytu certyfikującego (audyt próbny)

• audyt certyfikujący

• przeprowadzenie niezbędnych działań korygujących

• wydanie certyfikatu przez jednostkę certyfikującą

• audyty nadzoru (1/rok) audyt recertyfikujący (co 3 lata)

Etap 9

Bezpłatne konsultacje: nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji mailowo lub telefonicznie